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京濱工業園優化營商環境助推園區發展
分類: 重大項目   發布于: 2019-12-10 15:32

  “給企業員工辦理社保終于不用一趟趟往城區跑了!這都要感謝園區為我們解決難題。”心怡科技股份有限公司行政經理王德寶開心地說。“用心親商解難題,全力以赴助發展”這只是京濱工業園在開展“不忘初心、牢記使命”主題教育過程中,落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求的一個縮影。

  據了解,自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,京濱工業園進一步提高政治站位,推動貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走,把學習效果體現到增強黨性修養、提高工作能力、改進工作作風、推動園區高質量發展上來。班子成員實地指導非公企業黨建工作,同時收集企業主管、員工在生產生活中遇到的難題,累計梳理各類問題14項,其中,在行政服務中心每月定期開設社保窗口、更改環園區班車站點等問題均已得到妥善解決,其他需要協調相關部門的問題正在積極協調整改中。

  為進一步優化營商環境,京濱工業園廣開言路,通過設置意見箱、發函和調研走訪相結合的形式,主動聽取群眾意見建議,將征求到的意見形成清單,細化落實整改責任。同時,京濱工業園進一步健全項目服務機制,推動行政服務中心“標準化、智能化、便利化”審批進程,豐富完善各類審批服務功能,推動社保服務窗口方案落實。增設稅務“票e到家”、公安“印章微信申請,郵寄到家”、工商“全程電子化、郵寄到家”、社險投入自主服務一體機等4項服務,并結合雙萬雙服促發展活動要求,收集整理國家、市、區對企業的相關政策,匯編成冊,送到企業手中,為企業爭取更多政策支持。為強化制度管理,提高服務效能,京濱工業園不斷完善制度建設,制定了《京濱行政服務中心服務窗口服務標準》《京濱行政服務中心服務窗口請假制度》等工作標準和制度,形成常態化、制度化、規范化的管理體系。同時,通過對窗口人員開展專業技能、服務意識培訓,建立窗口服務人員輪崗制度等,不斷提升窗口人員的服務意識和服務水平,提升群眾滿意度。

  京濱工業園黨總支副書記崔偉表示:“下一步,我們將按照‘不忘初心、牢記使命’主題教育的安排,定期開展形式各樣的主題活動,強化使命擔當。同時,繼續推動園區減稅降負,以高新公寓減電費為契機,服務企業,惠及員工。優化園區供暖服務,結合雙萬雙服促發展活動,繼續加大力度幫扶企業。園區上下要秉承服務他人就是發展自己的理念,切實將為企業服務放在首位,不斷提升后續保障服務水平、服務質量,抓細抓實各項后續服務保障工作,加快推進智能化管理建設,營造和諧、穩定社會環境,助推園區高質量發展。”

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